“la verdad oculta”
me atrapo desde el inicio ya que la historia se desenvuelve con rapidez,
la gran capacidad de conocimiento de Omalu el gran deseo de saber porque mueren
estos jugadores y lo más importante saber la causa, así examina los cerebros de
estos jugadores y descubre un trastorno el cual él llama Encefalopatía traumática crónica (ETC). Con la ayuda del ex médico del
equipo.
En los próximos años, Omalu descubre que otros tres ex jugadores de la NFL que
tenían síntomas muy similares a los de un jugador ya fallecido. Pero la NFL no
toma en serio a Omalu; al que ni siquiera le permiten estar en el espacio para
la presentación, lo que obligó a Bailes para dar por él.
Después se retractan y a Omalu se le permite hacer frente a una
conferencia NFLPA sobre las conmociones cerebrales y la encefalopatía
traumática crónica. En medio de un creciente escrutinio del
Congreso, la NFL se ve obligada a llevar el asunto de la encefalopatía
traumática crónica más en serio.
Formulo su teoría acerca de
las causas de las contusiones con una investigación explicativa.
Demostró que los golpes que recibía
el jugador y el impacto no lo podía resistir del todo el cráneo e internamente
el cerebro tenía un daño colateral utilizo un estudio con el nivel de
profundidad, así como una teoría científica con una investigación neurona.
Una mala
administración se tiene que
combatir, si no, se expande sin medida hasta convertirse en un daño y puede
colapsar las instituciones y por extensión el funcionamiento de la economía nacional
e internacional.
Para establecer mis objetivos generales y específicos considero lo siguiente.
Delimitación
del tema
En base a la carrera elegida de Administración y Gestión Pública,
el tema de mi investigación es el siguiente:
Estructura de mi investigación.
Elección y delimitación del tema.
Elección y delimitación del tema.
Existen
temas desviados en la Administración y Gestión pública, los cuales han sido
pasados por alto por la Administración Pública en México, al dedicar el mínimo
esfuerzos destinados a contar con un cumplimiento de los fines del Estado: la estabilidad,
seguridad, paz social y el desarrollo sustentable.
- ¿Hay técnicas para mejorar la Administración y Gestión pública en México?
- ¿Cómo una evaluación constante puede ayudar a mejorar la Administración y Gestión Pública?
- Que Actividades debe tener una evaluación constante en la Administración y Gestión pública?
“EVALUACION CONSTANTE
EN LA ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN PÚBLICA”
Nuestra Administración pública aún presentan características
arbitrarias, son difusas en su formulación, en la mayoría de los casos carecen
de procesos de evaluación, es decir, como no las planificamos, no las mejoramos
porque no las evaluamos. Y así se genera un círculo vicioso histórico que ha
facilitado la toma de decisión, arbitraria con los recursos de carácter público
y colectivo.
La propuesta
de investigación que se presenta, intenta con una serie de Actividades la evaluación
constante la cual nos ayudara para mejorar la Administración y Gestión pública
ya que desde mi punto de vista no ha sido controlada de forma efectiva a pesar
del desarrollo del control interno y externo y que incluso, de acuerdo a las
evidencias no ha disminuido sino por el contrario se ha incrementado. Esta investigación intenta
responder a este cuestionamiento y
algunos otros que se derivan del mismo, mediante una propuesta de estudio que
permita confirmar la efectividad o no de los mecanismos de control interno y
externo así como otros instrumentos adicionales para combatir la mala Administración
y Gestión pública.
Establecer los objetivos generales y específicos de la investigación.
Para establecer mis objetivos generales y específicos considero lo siguiente.
- ¿Qué tiempo y recursos puedo considerar?
- Según mis actividades, ¿es posible realizar una investigación de este tipo?
Creo que
para la ciudadanía en general es muy importante una buena Administración pública
ya que mucho depende esto nuestra economía.
la coordinación
de las actividades, planificación y evaluación de los recursos en donde se debe tener reglas escritas y objetivas que regulen
la conducta dentro de la organización (reglas formales),memorias (archivos) de
los procesos administrativos y estructura jerárquica de autoridad. Es beneficioso
para la ciudadanía en general.


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